Vous êtes une Direction des Ressources Humaines ?
Chez Nodal Avocats, nous accompagnons les DRH et directions du capital humain dans la sécurisation juridique, numérique et opérationnelle de leurs processus internes : gestion des données RH, outils collaboratifs, logiciels SIRH, cybersécurité interne, intelligence artificielle RH, et conformité sociale liée à la digitalisation du travail.
Notre approche conjugue droit social, conformité numérique et gouvernance des données, afin de faire du cadre juridique un levier de confiance, de performance et de cohérence interne.
Avec Nodal, le droit devient un outil d'alignement entre vos équipes, vos outils et vos obligations réglementaires.
Le quotidien d'une DRH
Les Directions RH sont confrontées à une double révolution : numérique et réglementaire.
Entre télétravail, outils collaboratifs, IA de recrutement, plateformes SIRH et explosion des données personnelles, la fonction RH doit conjuguer attractivité, conformité et sécurité.
Le renforcement du RGPD, l'arrivée du AI Act, la généralisation des audits CNIL, et la montée des risques cyber internes imposent une gouvernance RH plus rigoureuse, intégrant à la fois le droit du travail et le droit du numérique.
Les ressources humaines ne sont plus seulement un levier de gestion du personnel : elles deviennent un acteur central de la conformité globale et de la culture cyber de l'organisation.
Le capital humain est aussi un capital informationnel. Sécuriser vos données, c'est protéger vos équipes, votre réputation et votre performance collective.
Une compréhension fine de vos enjeux RH à l'ère numérique
Gérer des équipes, c'est aujourd'hui gérer des flux de données, des accès, et des outils numériques qui doivent être juridiquement encadrés.
Enjeux : Gestion des dossiers salariés, sécurité des données, DPA avec les prestataires SIRH, droit d'accès et de suppression
Enjeux : Choix et contractualisation des prestataires (paie, formation, évaluation), conformité technique et juridique
Enjeux : Sensibilisation du personnel, chartes d'usage IT, gestion des incidents et des failles internes
Enjeux : Transparence des algorithmes de recrutement, non-discrimination, documentation technique (AI Act)
Enjeux : Clauses de confidentialité, sécurité des accès, droit à la déconnexion, traçabilité des connexions
Enjeux : Vérification de conformité RGPD / NIS 2, évaluation des risques, clauses contractuelles de sécurité
Enjeux : Vidéosurveillance, géolocalisation, alertes éthiques, surveillance électronique : proportionnalité et information
Enjeux : Programmes de formation RGPD / cybersécurité / IA pour les collaborateurs et managers
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Nodal Avocats
Place son expertise au cœur de vos décisions stratégiques, pour transformer vos contraintes juridiques en levier de croissance et vecteur de confiance.